Как часто нужно поднимать давление проплату работникам и нужно ли это делать вообще, Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов прокомментировал в эфире радио Sputnik. Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрена индексация зарплаты, однако конкретные сроки и размеры данной процедуры не определены. Это касается работодателей, функционирующих в коммерческом секторе, отметил Дмитрий Кофанов. В соответствии с законодательством, организации, не относящиеся к бюджетной сфере, имеют право самостоятельно устанавливать порядок увеличения уровня реальной заработной платы. Таким образом, работодатель обязан обеспечивать повышение зарплаты, но индексация — это всего лишь один из возможных способов. Закон не регламентирует частоту и величину повышения. Кроме того, еще в 2017 году Верховный суд РФ указал, что увеличение заработной платы в рамках индексации может осуществляться не только напрямую через индексацию, но и, например, путем выплаты премиальных, пояснил Дмитрий