Если зарплата задерживается более чем на 15 дней, работник имеет право не выходить на работу до погашения задолженности работодателем. Об этом RT рассказала директор по персоналу Юлия Санина.
Эксперт добавила, что о приостановке деятельности предварительно необходимо письменно уведомить руководство.
При получении сотрудником письма от работодателя о том, что зарплату выплатят в день его возвращения, работнику необходимо вернуться на место не позднее следующего рабочего дня, обратила внимание специалист.
"Однако из этого правила есть и исключения, например в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении", – пояснила она.
Также Санина добавила, что уйти при задержке зарплаты могут не все работники, тут тоже есть исключения. Самовольно покидать рабочее место нельзя госслужащим, сотрудникам органов, работникам, которые обслуживают опасные производства или занимаются обеспечением жизнедеятельности граждан.
Ранее HR-директор Ирина Пак рассказала, что не стоит обновлять резюме и ходить на собеседования просто так. Работодателям становится трудно найти реальных кандидатов, если человек, который откликается на вакансию из интереса, не приходит на собеседование. А между работниками создается искусственная конкуренция, которая вредит обеим сторонам.
Читайте "Москва 24" в Telegram - подписаться