С чего начать на новом месте работы — первые 30 дней определяют ваше будущее в компании

С чего начать на новом месте работы — первые 30 дней определяют ваше будущее в компании

Большинство в первый день стараются понравиться.

Правильнее — понять, в какую игру вы попали. И сегодня как топ-менеджер поделюсь с вами 5 действиями, которые делают единицы, но они сильно облегчат вам жизнь в будущем.

1. Смотрите не на слова, а на поведение.

Люди быстро покажут, что здесь ценится на самом деле — инициативность или послушание, скорость или точность, идея или процесс.

Настоящая культура видна не в презентациях, а в коридорах.

2. Не пытайтесь сразу доказать, что вы “звезда”.

Первые недели — это разведка. Вам нужно не блистать, а калиброваться.

Узнайте кто принимает решения, кто влияет на руководство, кто сопротивляется новому.

3. Найдите тихого эксперта.

В каждой компании есть человек, который знает всё и никому это не афиширует.

Он не начальник, но через него проходят все неформальные связи.

С ним стоит подружиться раньше всех.

4. Записывайте свои первые впечатления.

Через 3 месяца вы привыкнете и перестанете видеть очевидное.

А именно в первые дни виден “воздух” компании — что работает, а что странно. Этот блокнот очень упростит вам задачу, если потом захотите что-то менять.

5. Не пытайтесь «вписаться» — пытайтесь понять, как добавить ценность.

Когда вы фокусируетесь не только на том, чтобы понравиться, а еще и на том, чтобы быть полезным — адаптация происходит быстрее и естественнее.

📍 пост о том, что делать при выходе на новую работу руководителю, уже в закрытом телеграм-канале 👉 читать

А вы помните свой первый день в новой компании?

Как всё прошло?