Иногда вы приходите на интервью - с сильным опытом, отличным послужным списком, рекомендациями - и… тишина.
«Нам кажется, вам будет неинтересно»
«Мы ищем кого-то попроще».
«Вы слишком опытны для этой роли»
Примерно так звучат «мягкие отказы».
⠀
Но что стоит за этим словом overqualified и почему работодатели отказывают?
1. Страх работодателя: «уйдёт через три месяца»
Нанимающий менеджер или рекрутер боятся, что вам станет скучно или что вы нашли «временный вариант», то есть пришли пересидеть в ожидании того самого «идеального» варианта.
2. Несоответствие зарплатных ожиданий
Даже если вы готовы на меньшую компенсацию, компания может не поверить: подумают, что вы «просто специально сбрасываете планку».
3. Опасение, что вы будете «учить всех жизни»
Руководители боятся, что сильный эксперт не впишется в команду.
4. Сомнение: «зачем ему эта позиция?»
Если не объяснить мотивы, ваш опыт выглядит как «слишком большой» для заявленных задач.
Что же делать, чтобы всё-таки получить предложение о работе?
1. Продумайте новое позиционирование
Например: вместо «Я - бывший руководитель», вариант «Я - эксперт, который может решить вот эти конкретные задачи».
2. Чётко объясняйте мотивацию, почему вы готовы идти на уровень ниже
Отвечайте честно: «Мне важна стабильность и возможность работать в сильной команде»
Главное-это показать, что ваш выбор осознан, а не «от безысходности».
3. Будьте гибкими
Покажите, что готовы учиться новому, не упираетесь в прошлые регалии.
4. Не оправдывайтесь. Показывайте ценность
Например: «Мой опыт поможет компании быстрее выйти на результат, вот как именно…» и приведите аргументы в пользу работодателя
5. Оптимизируйте резюме под цель и конкретную должность
Уберите лишние руководящие роли из шапки, сократите ранние проекты и объем резюме
Резюме – это не переписывание вашей трудовой биографии на 10-ти листах, а инструмент попасть на собеседование.
▶Остались вопросы? Переходите по ссылке в шапке профиля для получения дополнительной информации.
Ключевые слова: карьера, резюме, поиск работы, работа мечты, карьерное консультирование, профориентация, собеседование, советы HR, карьерный рост, вакансии, профессиональное развитие, работа