Сотрудников призвали не обновлять резюме и не откликаться на вакансии, если нет необходимости в поиске работы. Об этом 7 октября рассказала HR-директор логистического оператора NC Logistic Ирина Пак.
«Работодатели, увидев новые анкеты, приглашают кандидатов на интервью и нередко получают отказ. В результате количество откликов растет, но число действительно заинтересованных в смене работы соискателей сокращается», — объяснила она в беседе с «Газетой.Ru».
По мнению Пак, компании испытывают трудности с поиском персонала, а сотрудники создают между собой искусственную конкуренцию. Ситуация осложняется тем, что обновление резюме действующим членом команды может по-разному восприниматься внутри компании, сообщается на сайте «Известий».
По словам эксперта, ходить на собеседования необходимо, если сотрудник намерен сменить место работы или хочет поподробнее узнать о компании. Для поддержания навыков самопрезентации можно использовать искусственный интеллект или выступать перед коллегами с проектом.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков 6 октября заявил, что уровень безработицы на территории России в настоящее время достиг минимальных значений, прогнозируется, что в ближайшем будущем он, невзирая на возможные небольшие колебания, останется стабильным.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ