Стремление к профессиональному росту заслуживает поддержки — в том числе финансовой. Однако в одном из учреждений Гродненской области работник оказался лишён такой помощи
Ирина Лукашева (имя изменено по этическим соображениям) трудится учителем начальных классов и одновременно получает высшее образование заочно. Согласно статье 216 Трудового кодекса, на время сессии ей должен предоставляться учебный отпуск продолжительностью до 30 календарных дней в учебном году. Когда подошло время экзаменов, работодатель отпуск не отказал, но оплатил лишь часть положенного периода. Нарушение выявила главный правовой инспектор труда областной профсоюзной организации Юлия Ширковец.
В Гродно работнику «забывали» выплачивать аванс: в деле разбирались профсоюзы
– Работникам, успешно обучающимся в учреждениях образования по направлению нанимателя, а также по специальностям педагогического профиля или по специальностям, по которым они трудятся, полагается оплачиваемый отпуск на период сдачи установочной, экзаменационной или лабораторно-экзаменационной сессии, государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта. Такая дополнительная гарантия установлена подпунктом 27.7 областного отраслевого соглашения. Предусмотрена оплата учебного отпуска и в колдоговоре учреждения, в котором работает Ирина Лукашева. Наниматель обязан соблюдать их нормы, – акцентирует внимание правовой инспектор.
В учреждении прислушались к озвученным доводам, и учителю начальных классов оплатили ранее не учтенные 10 дней. Благодаря вмешательству профсоюза работница получила более 400 рублей, и на следующей сессии, полагаем, ее уже не лишат положенного по соглашению бонуса.
Источник: 1prof.by
Сообщение Профсоюз добился компенсации: учителю из Гродненской области вернули более 400 рублей появились сначала на NewGrodno.By.