Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

Проактивность vs. Реактивность: Ваша Жизнь, Ваш Выбор

Осознанный выбор поведения подразумевает не только понимание своих действий и не столько объяснения и уж тем более не долгие разглагольствования. А наличие реакции и конкретных действий. Ниже приведены описания реакций, которые соответствуют реактивному и проактивному подходам, реализуемым в управлении своим поведением. Реакция на изменения Отказ от изменений в реактивном подходе: - «Изменения вызывают стресс, я не готов.» - «Это не по плану, давай вернемся назад.» - «Я предпочитаю стабильность, изменения пугают.» Использование изменений в свою пользу в проактивном подходе: - «Изменения — это возможность, давай их используем!» - «Я готов адаптироваться и искать новые пути.» ** Отношение к проблемам и вызовам Паника и недовольство в реактивном подходе: - «О, нет! Что теперь делать?» - «Не знаю, как с этим справиться, это сложно.» - «Давайте просто попробуем решить это на ходу.» Поиск решений в проактивном подходе: - «Давайте посмотрим на проблему и найдем решение!» - «Это вызов, давайте

Осознанный выбор поведения подразумевает не только понимание своих действий и не столько объяснения и уж тем более не долгие разглагольствования. А наличие реакции и конкретных действий. Ниже приведены описания реакций, которые соответствуют реактивному и проактивному подходам, реализуемым в управлении своим поведением.

Реакция на изменения

Отказ от изменений в реактивном подходе:

- «Изменения вызывают стресс, я не готов.»

- «Это не по плану, давай вернемся назад.»

- «Я предпочитаю стабильность, изменения пугают.»

Использование изменений в свою пользу в проактивном подходе:

- «Изменения — это возможность, давай их используем!»

- «Я готов адаптироваться и искать новые пути.»

**

Отношение к проблемам и вызовам

Паника и недовольство в реактивном подходе:

- «О, нет! Что теперь делать?»

- «Не знаю, как с этим справиться, это сложно.»

- «Давайте просто попробуем решить это на ходу.»

Поиск решений в проактивном подходе:

- «Давайте посмотрим на проблему и найдем решение!»

- «Это вызов, давайте используем его для роста.»

- «Мы можем подготовиться и избежать стресса.»

**

Отношение к обратной связи

Защитная реакция в реактивном подходе:

- «Почему вы критикуете? Я старался!»

- «Не хочу слышать негатив, это расстраивает.»

- «Я не согласен, давайте обсудим позже.»

Использование обратной связи для улучшений в проактивном подходе:

- «Спасибо за обратную связь! Как улучшить работу?»

- «Я ценю критику и готов учиться.»

- «Давайте обсудим, как стать лучше!»

**

Целенаправленность

Неопределенность в реактивном подходе:

- «Не знаю, какие цели ставить, просто буду делать.»

- «Посмотрим, что выйдет, и действуем по ситуации.»

- «Не уверен, стоит ли ставить цели, это сложно.»

Постановка четких и достижимых целей в проактивном подходе:

- «Давайте определим цели и план действий!»

- «Я вижу, куда хочу двигаться, готов работать.»

- «Ставим четкие цели и отслеживаем прогресс!»

**

Из текста очевидно, что лучше быть проактивным. Хотя и реактивность приносит пользу, о чем и будет написано в следующей публикации на эту тему.

Автор: Орлов Михаил Владимирович
Психолог

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru