Найти в Дзене
Ярославские Новости

"Трамваи встали - люди остались: чем закончится Ярославский кадровый кризис в "Яргорэлектротрансе"".

Массовый ремонт трамвайных путей в Ярославле обернулся не только временными неудобствами для пассажиров, но и реальной угрозой потери работы для сотрудников муниципального предприятия «Яргорэлектротранс». Причина — глубочайший финансовый кризис, в котором оказался перевозчик. С остановкой большого количества маршрутов множество сотрудников, особенно из ремонтного персонала, остались без работы. Содержать их у предприятия больше нет возможности. Как объяснил глава «Яргорэлектротранса» Денис Пырлог: «У предприятия просто нет денег, чтобы содержать сотрудников, не занятых работой». Казалось бы, логичным выходом стал бы перевод этих специалистов в троллейбусное депо. Такой вариант руководство и предложило. Но, к удивлению, большинство работников ответило отказом. Вместо перевода многие предпочли официальный статус «вынужденного простоя», который по Трудовому кодексу оплачивается в размере не менее 2/3 от средней зарплаты. «Сотрудники изъявили желание находиться в вынужденном простое с опла
Оглавление

🚧 В Ярославле трамвайные рельсы ведут к сокращениям: что происходит в «Яргорэлектротрансе»?

Массовый ремонт трамвайных путей в Ярославле обернулся не только временными неудобствами для пассажиров, но и реальной угрозой потери работы для сотрудников муниципального предприятия «Яргорэлектротранс». Причина — глубочайший финансовый кризис, в котором оказался перевозчик.

Деньги на нуле: почему сотрудников предлагают сократить?

С остановкой большого количества маршрутов множество сотрудников, особенно из ремонтного персонала, остались без работы. Содержать их у предприятия больше нет возможности.

Как объяснил глава «Яргорэлектротранса» Денис Пырлог: «У предприятия просто нет денег, чтобы содержать сотрудников, не занятых работой».

Казалось бы, логичным выходом стал бы перевод этих специалистов в троллейбусное депо. Такой вариант руководство и предложило. Но, к удивлению, большинство работников ответило отказом.

Парадокс или расчет? Почему сотрудники выбирают простой

Вместо перевода многие предпочли официальный статус «вынужденного простоя», который по Трудовому кодексу оплачивается в размере не менее 2/3 от средней зарплаты.

«Сотрудники изъявили желание находиться в вынужденном простое с оплатой согласно ТК РФ», — констатировал Пырлог.

Для людей это страховка и гарантия сохранения части дохода без смены привычной специализации. Но для предприятия, которое и так в долгах, такие выплаты — непосильная ноша, усугубляющая и без того сложное финансовое положение.

Что будет дальше?

Теперь судьба сотрудников висит на волоске. Окончательное решение о сокращениях будет принято после «оптимизации штатного расписания» — классической формулировки, за которой часто скрывается болезненный для коллектива процесс.

Эта ситуация — сложный пазл, где сталкиваются права работников, финансовые реалии предприятия и логика городской модернизации. Кто окажется прав в этой ситуации — покажет время.

А как вы считаете, кто прав в этой сложной ситуации: сотрудники, отстаивающие свои права, или руководство, пытающееся спасти предприятие от банкротства? Пишите в комментариях!

👉 Подписывайтесь на наш канал, чтобы первыми читать самые важные новости о жизни Ярославля!