Найти в Дзене

Удалёнка — это как отношения с абьюзером: как сохранить границы и не выгореть

Работа из дома — свобода, кофе и плед. Пока однажды не поймёшь, что работа живёт с тобой в одной квартире и не собирается съезжать. Недавно в LinkedIn разгорелся спор: один CEO призвал вернуть всех сотрудников в офис, мол, удалёнка убивает командную работу. Под постом — сотни комментариев, мнения разделились пополам.
Мы в Groop задумались: может, дело не в удалёнке как таковой, а в том, как мы её выстраиваем? Ведь дистанционный формат требует других навыков — и командных, и личных.
Удалёнка — как бурный роман: сначала свобода и вдохновение, потом границы размываются, и кажется, что работа поселилась рядом на постоянку. Рассказываем, как не сойти с ума и вернуть себе контроль. Когда все сидели рядом, управление командой происходило само собой. Увидел, что коллега хмурится — принёс кофе. Услышал спор — разрулил. Замечаешь, что кто-то задержался — предложил помощь. А ещё дни рождения, вкусняшки и смех на кухне.
Теперь всего этого нет. Но можно построить новые ритуалы, которые поддержива
Оглавление

Работа из дома — свобода, кофе и плед. Пока однажды не поймёшь, что работа живёт с тобой в одной квартире и не собирается съезжать.

Недавно в LinkedIn разгорелся спор: один CEO призвал вернуть всех сотрудников в офис, мол, удалёнка убивает командную работу. Под постом — сотни комментариев, мнения разделились пополам.
Мы в Groop задумались: может, дело не в удалёнке как таковой, а в том, как мы её выстраиваем? Ведь дистанционный формат требует других навыков — и командных, и личных.

Удалёнка — как бурный роман: сначала свобода и вдохновение, потом границы размываются, и кажется, что работа поселилась рядом на постоянку. Рассказываем, как не сойти с ума и вернуть себе контроль.

Что мы потеряли вместе с офисом

Когда все сидели рядом, управление командой происходило само собой. Увидел, что коллега хмурится — принёс кофе. Услышал спор — разрулил. Замечаешь, что кто-то задержался — предложил помощь. А ещё дни рождения, вкусняшки и смех на кухне.


Теперь всего этого нет. Но можно построить новые ритуалы, которые поддерживают ту же «офисную эмпатию» — просто по-другому.

Что реально помогает не сойти с ума на удалёнке

-2

Мы в Groop прошли через все фазы — от «ура, свобода!» до «спасите, я больше не различаю дни недели».

Вот семь привычек, которые реально работают.

1. Закрывай ноут по расписанию

Звучит банально, но спасает психику. 18:00 и крышка захлопнулась. Всё. Даже если «срочно». Даже если «на пять минут».
Правило простое: хочешь свободы, то сначала выстрой границы.

2. Перерывы - это не лень, а обязанность

Каждый час вставай, пройдись, налей воды. А то твой мозг под конец дня скажет тебе “у нас опять был день сурка”.

3. Кухня ≠ офис

Наше любимое :) Окей, не у всех есть отдельный кабинет. Но хоть угол, хоть столик с ноутом, но ТОЛЬКО твой рабочий спот. Иначе работа начнет преследовать тебя даже в постели (мы проверяли - это худшее).

4. Два компа - два мира

Возможно, этот вариант для буржуев, НО если есть возможность,то держи рабочий ноут отдельно. Один для задач, другой для общения, сериалов и покупок. Мозг реально понимает: «здесь работа, а здесь Netflix и расслабон».

5. Цифровая диета

Настоящая сила воли - это не удалить Instagram, а не заходить туда, когда горит дедлайн.
Уведомления off, концентрация on.

6. Спорт и прогулки

Ходьба утром и вечером. Или хотя бы йога/турник/танцы на кухне, твой психике неважно. Главное - двигаться. Без этого кукуха едет куда быстрее.

7. Выходные = святое

Да, у нас тоже есть «пет-проекты», в которые хочется залипнуть по субботам. Но если ноутбук всегда рядом, то нет ощущения отдыха.
Мы пробовали режим «ну, я одним глазком посмотрю письма» и угадайте что? Воскресенье улетает в трубу.

Единого рецепта нет

-3

Кто-то выбирает жёсткие границы: «18:00 и точка». Кто-то кайфует от гибкости: «сделаю в воскресенье, зато в среду на йогу». А кто-то считает работу частью жизни и кодит в субботу ради удовольствия.

Все варианты нормальны. Главное — договориться с собой и командой, где заканчивается работа и начинается жизнь.

Мы в Groop не топим ни за офис, ни за удалёнку. Мы — за то, чтобы команды видели и слышали друг друга даже через экран.

Удалёнка — это навык.

И если его освоить, она работает не хуже. А иногда лучше.