Работа из дома — свобода, кофе и плед. Пока однажды не поймёшь, что работа живёт с тобой в одной квартире и не собирается съезжать. Недавно в LinkedIn разгорелся спор: один CEO призвал вернуть всех сотрудников в офис, мол, удалёнка убивает командную работу. Под постом — сотни комментариев, мнения разделились пополам.
Мы в Groop задумались: может, дело не в удалёнке как таковой, а в том, как мы её выстраиваем? Ведь дистанционный формат требует других навыков — и командных, и личных.
Удалёнка — как бурный роман: сначала свобода и вдохновение, потом границы размываются, и кажется, что работа поселилась рядом на постоянку. Рассказываем, как не сойти с ума и вернуть себе контроль. Когда все сидели рядом, управление командой происходило само собой. Увидел, что коллега хмурится — принёс кофе. Услышал спор — разрулил. Замечаешь, что кто-то задержался — предложил помощь. А ещё дни рождения, вкусняшки и смех на кухне.
Теперь всего этого нет. Но можно построить новые ритуалы, которые поддержива