В Управлении образования Красноярска прокомментировали отсутствие стимулирующих выплат у учителей за сентябрь. Напомним, ранее в редакцию «Города Прима» обратились педагоги образовательных учреждений города. Они рассказали, что за работу в сентябре не получат стимулирующие выплаты, хотя у некоторых эти выплаты составляют значительную часть зарплаты. Вот, что рассказали педагоги:
— Получила расчётный лист за сентябрь, в нём нет стимулирующих выплат. Мой оклад без учёта северных надбавок — 17 тысяч рублей. Руководство сообщило, что в этом месяце стимулирующих выплат не выделено, только оклад. Такое было только в период коронавируса — в 2020-м году.
Алёна, педагог центра допобразования
В управлении образования сослались на краевое законодательство и указ президента.
— С 1 сентября текущего года в системе оплаты труда учителей произошли важные изменения, направленные на повышение их базового оклада. Теперь в состав минимальной ставки включена специальная краевая выплата, что позволяет обеспечить соответствие зарплаты педагогов средней по экономике региона, как того требует указ президента. Ранее, до 1 сентября 2025 года, для достижения этого показателя активно использовались стимулирующие выплаты. Однако согласно новым правилам, введённым в краевое законодательство, система начисления заработной платы была скорректирована.
Управление образования Красноярска
Таким образом, раньше зарплаты учителей доводили до «средней по экономике региона» за счёт стимулирующих выплат. Теперь же деньги включили в базовый оклад.
— Важно отметить, что стимулирующие выплаты не отменяются. Они по-прежнему будут выполнять свою функцию — служить поощрением за добросовестный труд и достигнутые результаты. Законодательные нововведения призваны унифицировать подход к формированию зарплаты в сфере образования, делая её более прозрачной и предсказуемой для педагогов.
Управление образования Красноярска
Таким образом, у ряда педагогов действительно вырос оклад, однако с учётом снижения или отмены стимулирующих выплат итоговая сумма не только не увеличилась, но стала даже меньше.
— Если в прошлые годы за сентябрь выходила зарплата 50-60 тысяч, то в этом году — всего около 40. То есть оклад увеличился, а доплат просто не стало. Нас предупреждали о том, что изменится принцип начисления зарплаты, но чтобы было снижение на 10, а то и 20 тысяч рублей — такого не было. То есть по бумагам у меня хорошо вырос оклад, но по факту я стала получать меньше.
Алёна, педагог дополнительного образования
Отметим, изменения оплаты труда учителям обсуждался на мартовской сессии Заксобрания. На тот момент министром образования была Светлана Маковская. Она сообщала, что новый закон призван обеспечить единый подход к формированию зарплаты в области образования. В оклад включат краевую надбавку, размеры компенсационных, персональных стимулирующих выплат также изменятся, сообщала Светлана Маковская.
Как получилось, что часть педагогов стала получать меньше (по сравнению с сентябрём прошлого года), непонятно. Сами учителя говорят, что возможно ситуация изменится в октябре, и зарплаты станут эквивалентны привычным. Пока же остаётся перекраивать семейный бюджет с учётом «нового повышенного оклада».
фото: unsplash.com
