🔍📊 People Analytics: HR на основе данных HR больше не строится только на опыте и коммуникации. Сегодня ключевые решения принимаются в том числе на основе цифр: кто и почему уходит, в связи с чем снижается вовлечённость и какие сотрудники обладают потенциалом для роста. В статье разбираем, как подход People Analytics помогает бизнесу снижать издержки, формировать кадровый резерв, делать HR-решения прозрачнее и эффективнее. 👉 Читайте в блоге, как превратить данные о сотрудниках в стратегическое преимущество.
🔍📊 People Analytics: HR на основе данных
HR больше не строится только на опыте и коммуникации. Сегодня ключевые решения принимаются в том числе на основе цифр: кто и почему уходит, в связи с чем снижается вовлечённость и какие сотрудники обладают потенциалом для роста.
В статье разбираем, как подход People Analytics помогает бизнесу снижать издержки, формировать кадровый резерв, делать HR-решения прозрачнее и эффективнее.
👉 Читайте в блоге, как превратить данные о сотрудниках в стратегическое преимущество.
