Серия 2. HH уже не торт? У меня есть канал с вакансиями для аналитиков. В него дважды в день прилетают свежие вакансии с HH. И вот открываешь что-то интересное, а тут уже может быть 50-200 откликов, и чем выше грейд и статуснее компания, тем больше. Думаешь, а стоит ли подаваться, ведь рекрутер, скорее всего, просто не доберется до тебя. Конечно, у него есть автоматические отсеиватели, но они работают криво и с таким же успехом легко отсеют тебя. Конкурентность для кандидата на HH резко выросла, из-за того, что: - уменьшилось количество вакансий - в некоторых крупных компаниях прошли сокращения "реструктуризации" штатов - расплодились накрутчики опыта, которые отправляют свое резюме на все подряд, не смотря даже описание и требования А еще интересно, когда твой отклик могут не посмотреть, а потом рекрутер из той же компании придет к тебе в тг. В результате подходим к вопросу - есть ли смысл проводить время на HH, бесконечно дорабатывая свое резюме под вакансии, если у них уже 10050