Директор забегает, кричит без повода, не даёт вставить слово. За лето уволила 58 человек… Что делать, если руководитель ведёт себя неадекватно?
Встретимся с этим честно: подобное поведение руководителя — тревожный сигнал для всей организации. Но важно помнить, что за криками и истериками часто стоят внутренние проблемы самого «начальника»: высокий уровень стресса, личная тревожность, ощущение утраты контроля, страх потерять авторитет или не справиться с задачами. Иногда так проявляются неуверенность и даже внутреннее выгорание.
❗️Давление сверху — это прежде всего про незрелые механизмы управления эмоциями: вместо конструктивного диалога выбирается агрессия и контроль через страх. На сотрудников это влияет разрушительно: тревога, выгорание, заниженная самооценка.
Важно помнить: вы не виноваты в вспышках чужой агрессии. Заботьтесь о себе, старайтесь сохранять внутренние границы.
💬 Если сталкивались с подобным — делитесь, что помогло вам справиться или защитить себя эмоционально. Ваш опыт может помочь другим!
