Директор без зарплаты — больше не пройдёт. С 2026 года ФНС начнёт доначислять страховые взносы даже тем, кто «формально» не получает денег. Думаете, вас не заметят? Ошибаетесь — налоговая видит всё.
Вы ещё платите себе зарплату «для галочки» — 10 тысяч рублей, чтобы отчётность сошлась?
Или вообще работаете как директор без зарплаты, потому что «я же владелец, а не наёмный сотрудник»?
❗ Тогда эта новость для вас.
С 2026 года ФНС закручивает гайки: если руководителю компании начисляют меньше МРОТ — организация обязана заплатить страховые взносы, как будто он получает минималку.
И не важно, платите вы себе деньги реально или нет — налоговая считает, что обязаны.
Такой пункт теперь есть в новом законопроекте о налоговой реформе № 102690-8 (п. 113 ст. 2, стр. 180).
💡 Почему государство решило «дожать» директоров
Нулевая зарплата у директора — это не редкость, а массовая практика.
Ты сам себе начальник, бизнес еле дышит — зачем гонять деньги туда-сюда, если проще не начислять вовсе?
Но для государства это миллиарды неуплаченных страховых взносов.
ФНС посчитала: из-за таких «молчаливых» директоров бюджет теряет около 120 млрд ₽ в год.
И решила действовать просто:
«Нет зарплаты — считаем, что есть МРОТ. Нет взносов — доначислим и оштрафуем.»
Теперь любая компания, где руководителю платят меньше минималки, автоматически рискует попасть в список для доначислений.
📊 Пример из жизни
ООО «Сфера» — типичное микропредприятие. Один директор, он же бухгалтер, он же продавец.
Зарплата по трудовому договору — 10 000 ₽ в месяц.
📅 С 1 января 2026 года всё меняется:
- даже если фактически он получает 10 000 ₽,
- ФНС потребует взносы как минимум с МРОТ.
Если МРОТ к тому времени составит 27 000 ₽ (а, скорее всего, даже немного больше), то
💰 27 000 × 30 % = 8 100 ₽ в месяц придётся платить просто за сам факт того, что директор есть.
Работает — плати.
Не работаешь — всё равно плати, потому что компания существует и кто-то её управляет.
⚖️ Что изменится юридически
Поправки в статью 431 НК РФ прямо указывают:
«Если выплаты руководителю компании меньше минимального размера оплаты труда, страховые взносы начисляются исходя из МРОТ».
Это значит, что с 2026 года компании не смогут «притворяться», будто директор ничего не получает.
Даже если деятельность приостановлена, отчётность сдаётся, а зарплаты нет — взносы будут начислены.
🔍 Анализ: почему это серьёзнее, чем кажется
1️⃣ Бьёт по микробизнесу.
Малые ООО часто живут на грани — каждый рубль на счету.
Для них 8-9 тысяч рублей взносов в месяц — это ощутимо.
2️⃣ Добавляет рисков.
Налоговая теперь видит через ЕНС, кто не платит страховые взносы.
Автоматически можно попасть под камеральную проверку.
3️⃣ Может блокировать ЕНС.
Если компания не уплачивает взносы, налоговики вправе приостановить операции по счёту.
💬 Мой взгляд как налогового консультанта
Я понимаю, зачем это делается.
Государство борется с серыми схемами, где владельцы выводят прибыль дивидендами, но формально «зарплаты не получают».
Для бюджета это способ выровнять поле — чтобы взносы платили все.
Но…
Для малого бизнеса это ещё одна гиря на ноге.
Вместо реальной поддержки после реформы мы получаем новый фиксированный платёж, который не зависит от дохода.
Платить взносы придётся даже тем, кто работает «в ноль» или только запускает проект.
🧭 Что делать предпринимателю
1️⃣ Проверьте свои выплаты.
Если у вас директор получает меньше МРОТ — пересмотрите договор.
Лучше немного повысить оклад сейчас, чем получать доначисления и штрафы позже.
2️⃣ Перепроверьте учёт в 1С и РСВ.
Убедитесь, что страховые взносы начисляются корректно, и база соответствует требованиям.
3️⃣ Планируйте бюджет с учётом новых правил.
8–9 тысяч рублей в месяц на взносы за директора — теперь обязательный минимум.
4️⃣ Не маскируйте выплаты.
ФНС видит всё — и зарплаты, и дивиденды, и переводы между счетами.
Лучше выстроить чистую структуру выплат, чем потом доказывать, что «это не зарплата».
📈 Что будет дальше
Этот шаг — часть большой налоговой реформы.
Государство постепенно переходит к «умному» контролю через цифровые данные:
- ЕНС,
- цифровой рубль,
- автоматический обмен информацией между банками и ФНС.
И да, впереди, скорее всего, новые нормы по минимальной зарплате для учредителей-директоров и самозанятых, ведущих бизнес через ИП.
Так что этот «МРОТ-для-директора» — только начало.
✅ Вывод
Работаете директором — платите как минимум с МРОТ.
Не платите — налоговая сделает это за вас.
📞 Что делать прямо сейчас
Обратитесь в «Финанс Контролит» — мы:
- проверим, есть ли у вас риски доначисления взносов,
- рассчитаем, сколько платить с учётом будущего МРОТ,
- поможем законно оптимизировать налоги и не переплачивать.
📩 Запишитесь на экспресс-аудит — мы посмотрим вашу отчётность и покажем, как подготовиться к 2026 году без штрафов и головной боли.
💬 Подумайте:
Сегодня налоговая просто «намекает»,
а завтра — пришлёт требование с доначислением.
Успейте подготовиться, пока можно делать это добровольно.
+7-978-257-57-26
