С 1 января 2026 года компании столкнутся с новой обязанностью: если руководителю начислена зарплата ниже установленного МРОТ, придётся доначислить страховые взносы до минимального уровня. Это требование уже включено в бюджетный пакет поправок к Налоговому и Бюджетному кодексам, подготовленный Минфином.
Почему это важно
Новое правило направлено на борьбу с фиктивными выплатами и «серым» фондом оплаты труда. Ранее некоторые фирмы искусственно занижали доходы руководителей, чтобы снизить обязательные отчисления. Теперь, даже если в трудовом договоре прописана небольшая ставка или директор получает только дивиденды, база для страховых взносов должна быть не ниже федерального МРОТ.
Что придётся учесть бизнесу:
- Проверить кадровые документы. Договор с руководителем должен содержать реальную зарплату, подтверждённую табелем и расчётными ведомостями.
- Пересчитать страховые взносы. Даже при временных простоях база для начислений не может быть меньше минимального уровня.
- Заложить расходы в бюджет. Компании стоит заранее рассчитать влияние на себестоимость и корректировать финансовый план, чтобы избежать штрафов за недоимку.
Минфин прямо указывает, что мера предназначена для перекрытия схем уклонения от налогов через «однодневки» и символические зарплаты. В случае нарушений организации рискуют дополнительными доначислениями и пенями.
ВАЖНО: Пересмотрите трудовые договоры с руководителями, убедитесь, что выплаты не ниже федерального МРОТ, и обновите расчёт страховых взносов, чтобы встретить 2026 год без лишних затрат и претензий налоговой.