Это упаковщики, компьютерщики и курьеры
Работодатели стали чаще размещать вакансии на подработку для упаковщиков и компьютерных мастеров, сообщили «Известиям» аналитики сервиса «Авито Подработка». Количество смен для этих специалистов выросло более чем в два раза в 2025 году. Также увеличился спрос на сотрудников склада и бариста.
По данным SuperJob и hh.ru, работодатели также активно интересуются курьерами, педагогами и водителями.
«Увеличение числа вакансий по стране подтверждает, что подработка становится всё более популярным инструментом для бизнес-заказчиков»,
– подчеркнул Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка», и высказал мнение, что такой формат помогает оперативно закрывать кадровые потребности и быстро реагировать на подвижность рынка.
«Среднее предлагаемое вознаграждение для упаковщиков в 2025 году составляет 78,1 тыс. рублей в месяц, для компьютерных мастеров – 140 тыс. рублей в месяц при неполной занятости. Для сотрудников склада – 99,5 тыс. рублей в месяц, а для бариста при частичной занятости – 58,5 тыс. рублей в месяц, сообщили аналитики «Авито Подработка». Для упаковщиков размер оплаты труда вырос на 29%, компьютерных мастеров – на 59%, сотрудников склада – на 35% и бариста – на 54%», – говорится в материале «Известий».
Самая высокая предлагаемая зарплата, по данным hh.ru, у водителей: она составляет почти 190 тыс. рублей.
Спрос на комплектовщиков, фасовщиков и упаковщиков растет в первую очередь у работодателей из сферы ретейла и e-commerce и напрямую связан с развитием интернет-торговли и доставки, считает директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова.
Чаще всего подработки не требуют особой квалификации, это и делает их доступнее, сказала «Известиям» HR-директор мультисервисной компании Newstaff Олеся Бормотова. Вдобавок к этому прием на работу «подработчиков» – это простой для работодателя способ укомплектовать штат на «высокий сезон», а затем, по мере спада, прекращать трудовые отношения.
В сервисе SuperJob отметили, что рост размеров оплаты труда не означает, что на подработке резко стали платить намного больше.
«Дело в том, что, чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда, работодатели даже в вакансиях на подработку указывают зарплату на условиях полной занятости или высокого уровня загрузки. В противном случае их предложения окажутся внизу поисковой выдачи», – приводят «Известия» мнение экспертов.
По-прежнему размер оплаты зависит от того, сколько времени и сил работник готов отдавать подработке.