Путь сотрудника в IT-Agency от младшего до ведущего: как мы выращиваем кадры и ускоряем рост бизнеса. В агентстве за несколько месяцев можно получить опыт, который в инхаусе будет нарабатываться годами. Широкий выбор проектов, высокая интенсивность работы и опытные наставники — это комбо, которое создаёт условия для бешеного роста. Как из начинающего перфоманс-маркетолога в IT-Agency делают автономную боевую единицу, которая может и команду собрать и проект от продажи до реализации довести — коллеги рассказали в статье.
Путь сотрудника в IT-Agency от младшего до ведущего: как мы выращиваем кадры и ускоряем рост бизнеса.
В агентстве за несколько месяцев можно получить опыт, который в инхаусе будет нарабатываться годами. Широкий выбор проектов, высокая интенсивность работы и опытные наставники — это комбо, которое создаёт условия для бешеного роста.
Как из начинающего перфоманс-маркетолога в IT-Agency делают автономную боевую единицу, которая может и команду собрать и проект от продажи до реализации довести — коллеги рассказали в статье.
