Центр занятости населения назвал ключевые навыки для соискателей из Татарстана

Автор: Наталья Рыбакова

По данным портала «Работа в России», работодатели из Татарстана сейчас ценят не просто дипломы соискателей, а конкретные и измеримые навыки. Об этом «Татар-информу» сообщили в пресс-службе Центра занятости населения РТ.

«Ценится владение специализированными программами (CAD/CAM, 1C, CRM-системы), знание языков программирования, умение работать на конкретном оборудовании. Среди Soft Skills на первый план выходят стрессоустойчивость, обучаемость, клиентоориентированность, работа в команде и цифровая грамотность. Умение быстро адаптироваться к изменениям стало критически важным», – отметили в пресс-службе.

Соискатели при этом стали более осознанными. Помимо стабильной «белой» зарплаты, они всё чаще ожидают от работодателя гибкого графика или возможности удаленной работы, развития и обучения за счет компании, соцпакета (ДМС, компенсация питания, спорта), прозрачности карьерных перспектив и корпоративной культуры.

Подробнее о том, в каких сферах проще найти высокооплачиваемую работу этой осенью, читайте в материале «Татар-информа».