Более половины компаний в России столкнулись с враньем в резюме, сообщают «Известия» со ссылкой на исследование.
Свыше 60% представителей бизнеса сталкивались с обманом при поиске сотрудников. Каждый третий работодатель – иногда, каждый пятый – часто, 4% – очень часто.
Соискатели зачастую приукрашивают свой опыт, врут о возрасте и образовании, скрывают причины ухода с прошлой работы, частые увольнения и периоды безработицы.
Иногда они преувеличивают уровень владения специализированным ПО или иностранным языком, а также пишут в резюме о несуществующих курсах и тренингах.
Чаще всего врут в резюме кандидаты в возрасте 19–30 лет, реже – 31–45 лет.
Ранее HR-эксперт Юлия Исакова заявила, что зумеры часто увольняются из-за неправильной адаптации. Она посоветовала работодателям привлечь наставника, который познакомит человека с компанией, а также ввести гибридный формат работы с частичной удаленкой.
Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов в беседе с «Абзацем» предупредил о наказании, если сотрудник задумает обманом получить больничный, чтобы отправиться отдохнуть в теплые края.