Компания «Роснефть» организовала для 200 учеников профильных «Роснефть-классов» региона профориентационный семинар.
«Лестница к успеху» – часть крупного проекта «Роснефти» по довузовской подготовке учащихся в регионах производственной деятельности. Ежегодные семинары проводятся в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа – колледж/вуз – предприятие» с целью формирования молодого внешнего кадрового резерва, их цель — познакомить школьников с компанией и создать мотивацию для дальнейшей работы в нефтяной отрасли.
Администрациями базовых школ в Бугуруслане, Бузулуке и Сорочинске совместно с кадровой службой «Оренбургнефти», ключевого добывающего актива «Роснефти» в Приволжье, были подготовлены необходимые площадки для работы, чтобы два дня школьной жизни для восьми «Роснефть-классов» стали интересными и познавательными.
В рамках специально разработанной программы семинара школьники познакомились с профессиями, востребованными в отрасли, получили информацию о профильных вузах и колледжах, где можно продолжить образование. Акцент был сделан на планировании карьеры и личностного роста.
Под руководством профессиональных тренеров в течение двух дней старшеклассники выполняли различные задания, направленные на профориентацию и командообразование, развитие лидерских качеств, аналитических способностей и творческого потенциала, а также формирование ключевых компетенций.
Ярким событием стала организованная пресс-конференция, где спикерами выступили молодые специалисты добывающего предприятия, которые рассказали школьникам о своём профессиональном пути и ответили на волнующие ребят вопросы.
— Вопросы были самые разные, — поделилась участница встречи молодой специалист «Оренбургнефти» Александра Толмачева, — Они касались перспектив развития предприятия, условий труда, социального пакета, работы с молодежью и возможностей для карьерного роста, а также других преимуществ работы в отрасли.
В ходе семинара ученики приняли участие в нескольких профориентационных играх: «Отраслевая монополия», «Самофутурирование», «Я – работник Роснефти», а также в командном квизе, который был направлен на вовлечение в корпоративную культуру и способствовал формированию отраслевой грамотности.
— Во время квиза ребята смогли развить свои так называемые метакомпетенции (универсальные навыки), такие как саморегуляция, планирование и организация, критическое мышление, анализ и другие, — рассказала тренер мероприятия Алина Трояновская. – В целом за два дня старшеклассники погрузились в тему нефтяной отрасли, увидели, насколько глубоко они умеют мыслить и сплотились в единый коллектив. Подобные тренинги позволяют школьникам осознанно подойти к выбору будущей профессии и планированию своей профессиональной карьеры.
— Это очень крутая профориентационная работа от тренеров, — отметил в завершение семинара учащийся 11 «Роснефть-класса» школы №6 г. Бузулука Дмитрий Брежнев. – И она нацелена на то, чтобы мы, школьники, учились уже сегодня рассчитывать свое время, планировать, ставить перед собой определенные цели и достигать их.
По итогам семинара каждый ученик получил сертификат об участии в «Лестнице к успеху», которая стала их первым шагом к будущей профессии.
Учеба в профильных классах – первая ступень программы непрерывного образования «Школа-колледж/вуз-предприятие», направленная на обеспечение притока в «Роснефть» высокообразованной молодежи с хорошей профессиональной подготовкой, которая гарантирует поступление на бюджетной основе в технические вузы и колледжи страны. У выпускников есть все шансы стать востребованными специалистами в нефтяной отрасли России.
