Моя помощь малому бизнесу и стартапам в закрытии вакансий

Моя помощь малому бизнесу и стартапам в закрытии вакансий.

⠀

Кофейни, студии красоты, магазины у дома, швейные мастерские и т.д.,

… также страдают от невозможности закрыть вакансии, как и крупные игроки.

У крупных компаний, несомненно, есть преимущества в виде бюджета на внутренного HR, кадровых агенств, возможности поднимать ЗП, хантить сотрудников и т.д.

⠀

В то время как предприниматель в малом бизнесе вынужден сам вставать за «прилавок».

⠀

Так происходит выгорание собственника и моя любимая кофейня, в которую я люблю приезжать, в определенный день оказывается закрытой…

⠀

Каждый раз, когда я вижу закрытие кафе, кабинета мастера по маникюру, обувной мастерской и т.д., мне становится понятно, что собственник устал, и не смог найти себе достойную замену.

⠀

Основа любого бизнеса - это не CRM, красивая вывеска, и лицо собственника на рекламном макете и т.д.

⠀

Малый бизнес - это люди, которые ежедневно работают с клиентами: официанты, продавцы, мастера и т.д.

⠀

Я готова помочь в закрытии таких вакансий, чтобы малый бизнес жил (и я не искала новую кофейню и мастеров по маникюру😊).

⠀

Предлагаю 2 формата сотрудничества:

▪️Консультирование руководителя:

⠀

- разбираю конкретную вакансию, информирую о рынке труда;

- даю инструктаж по схеме поиска сотрудников (какие площадки выбирать, какие тарифы выбирать, какой ставить уровень зп, условия работы и т.п.);

- даю рекомендации по проведению собеседований и плану стажировки;

- готовлю объявление «под ключ» и передаю в самостоятельную работу руководителю.

Стоимость консультации: 15 000.

Результат: собственник, исправив свои действия, оперативно и самостоятельно найдет нужного специалиста.

▪️Закрытие нужной вакансии за 1 месяц:

- входит все перечисленное сверху;

+ публикую вакансию у себя в личном кабинете, контролирую весь процесс найма;

+ показываю процесс поиска персонала собственнику;

+ отправляю на собеседование подходящих кандидатов.

Результат: собственник выберет нужного специалиста из числа тех, что я к нему направлю.

Забирает к себе в компанию неограниченное кол-вол кандидатов.

Платить за каждого не нужно.

А главное - в процессе такой работы, руководитель увидит весь процесс рекрутинга, каким он должен быть.

В будущем у него не возникнет больше проблем с поиском сотрудников.

Стоимость: 35000 сопровождение по 1 вакансии в месяц.

P.S. Такое предложение подойдет также и начинающим HR-менеджерам, кто хочет поднять свой уровень компетенций, экспертности и научиться работать с текущим рынком труда.