HR будущего
Мир перестал быть линейным. Технологии ускоряются, роли стираются, а решения принимаются быстрее, чем их успевают осмыслить. В этой среде HR становится не службой поддержки, а нервной системой компании.
Исследование AIHR показывает, что профессия входит в фазу гибридной эволюции. Основные тенденции:
1️⃣ИИ и автоматизация становятся партнёрами, освобождая место для стратегического мышления.
2⃣Навыки важнее должностей. Компании строят экосистемы компетенций, где человек растёт по возможностям.
3️⃣Организации становятся гибкими. HR проектирует кросс-функциональные команды и культуру доверия.
4️⃣Человечность превращается в конкурентное преимущество. Эмпатия, зрелость, устойчивость решают больше, чем технологии.
Это и есть новая роль. Быть не между людьми и бизнесом, а внутри их взаимодействия. Быть тем, кто удерживает систему в живом состоянии, когда вокруг всё становится алгоритмом.
————————————
В папке HR собраны каналы и исследования, которые помогают развивать эту новую оптику - стратегическую, технологичную и человеческую одновременно.
Добавьте папку себе ➡️ https://t.me/addlist/NX-WJNXryPs5Zjgy
Ссылка действительна только 24ч, успейте сохранить!
