Out of the Box: Что это на самом деле значит на работе

Out of the Box: Что это на самом деле значит на работе? 🧠

10 лет моей карьеры связаны со стенами ушедшей из России компании IKEA. И знаете, многие вещи, которыми я руководствуясь сейчас и которые я «требую» со своей команды, берут истоки с работы именно в IKEA. Лично я до сих пор верю, что корпоративная культура, философия бренда, обучение команды - это то, что не выражается для сотрудников в заработной плате. Это то, чем эти сотрудники дышат, даже поменяв работу. Один из моих первых руководителей был иностранец, он часто повторял нам, что надо мыслить «out of the box».

«Мыслить нестандартно» — это не просто модный термин с совещаний. Это практический навык, который меняет результаты.

Out of the Box — это система мышления, которая позволяет найти решение там, где другие его не видят.

Как это выглядит в работе:

🔸Вместо: «Мы всегда так делали».

🔹Быть готовым спросить: «А что, если попробовать совершенно иной подход?»

🔸Вместо: «У нас нет на это ресурсов».

🔹Спросить себя: «Какой минимальный эксперимент может проверить эту гипотезу?»

🔸Вместо: «Это не моя зона ответственности».

🔹Посмотреть на задачу глазами клиента и понять, что его боль можно решить иначе.

Философия «out of the box» — это смотреть на коробку со стороны, понимать, зачем она нужна, и иногда решать, что можно обойтись и без нее.

А ваша команда умеет мыслить нестандартно? Делитесь примерами в комментариях! 👇

#outofthebox #нестандартноемышление #креативность #развитиемышления #управление