Названа надбавка к зарплате, о которой мало кто знает.
Сотруднику, замещающему временно отсутствующего коллегу, в некоторых ситуациях полагается доплата, рассказала агентству "Прайм" адвокат МКА "Советник-Центр" Анастасия Яковлева.
Зависит все от того, как оформлено и как происходит замещение, пояснила она. По Трудовому кодексу, может быть несколько вариантов.
Так, доплаты не будет и не требуется письменного согласия, если работник замещает коллегу, который выполняет схожие должностные обязанности, и подобные замещения предусмотрены в его должностной инструкции.
Но если работник кроме предусмотренных трудовым договором обязанностей выполняет работу по другой профессии, и в должностной инструкции этого не оговаривается, то все меняется.
В таком случае срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее объем и содержание устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Размер доплаты устанавливают по соглашению сторон.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ
Еще больше новостей в нашем телеграм-канале https://t.me/amurobl