Коллеги, в своем канале мы недавно устраивали серию опросов по теме прав работников. Ответить на некоторые вопросы оказалось не так просто. Давайте их разберём. Начнём с этого: Работодатель не приветствует вредные привычки у сотрудников. Имеет ли он право спрашивать у соискателей об их образе жизни?
Правильный ответ – нет. Законов, которые запрещали бы какой-то вид работы при наличии вредных привычек, нет. Здоровый образ жизни и отсутствие вредных привычек с деловыми или профессиональными качествами прямой связи не имеют.
Справляться со своими обязанностями на работе может и любитель вечеринок по пятницам, и заядлый курильщик. Отсутствие вредных привычек в описании вакансии можно назвать дискриминационным и, конечно, недопустимым – ст. 3 ТК РФ.
Сталкивались с подобными вопросами на собеседованиях? Расскажите о своём опыте.