На АвтоВАЗе разворачивается серьезный кадровый кризис — сотрудники предприятия массово подают заявления об увольнении после резкого сокращения доходов. По данным источника Mash, ситуация достигла критической точки: если раньше рабочие могли зарабатывать до 120 тысяч рублей в месяц, то сейчас их доходы не превышают 50 тысяч. Причина столь резкого падения зарплат кроется в летних изменениях организации труда. Сокращенная рабочая неделя привела к исчезновению премий и сверхурочных, которые ранее составляли значительную часть дохода сотрудников. Особенно тяжело приходится работникам с семьями, для которых потеря 60% заработка стала катастрофой. Руководство предприятия пытается удержать персонал, но методы вызывают вопросы. Директор подписывает заявления об уходе только по пятницам, создавая искусственные бюрократические преграды. На встречах с работниками собираются целые комиссии, которые уговаривают сотрудников остаться, давая неконкретные обещания об улучшении условий в будущем. Ситуаци