Невозможно устроиться на хорошую работу сразу после университета, а тем более техникума или колледжа? Развеем этот миф! Высокооплачиваемая профессия реальна благодаря программам сотрудничества ИНК с учебными заведениями. Одна из таких – ВУЗ-ИНК. Мы поговорили с молодыми операторами по добыче нефти и газа, которые уже в студенческие годы не только начали строить успешную карьеру в компании, но и достойно зарабатывать в одной из ведущих отраслей страны.
Иван Голубь, оператор по добыче нефти и газа, 4 разряд:
Мой выбор профессии во многом определили слова старших: «Нефтяная отрасль – это возможность для роста и хорошая зарплата». Я поступил в ИРНИТУ, и именно там познакомился с программой «ВУЗ-ИНК». Это реальный шанс для студентов начать строить карьеру уже во время учебы. Нас всегда держали в курсе, рассказывали о компании, помогали понять, как быстрее выстроить карьерный путь – а это именно то, что нужно молодежи. Мы быстро прошли практику с последующим трудоустройством.
Первая зарплата, пусть и полученная за не самые сложные задачи, когда ты только вникаешь в процесс и следуешь за наставником, стала очень приятным событием. В последующие смены все стало гораздо понятнее и легче.
Сегодня я работаю на Ярактинском месторождении. И ни разу не пожалел, что сделал выбор в пользу нефтегазовой отрасли.
Иван Рязанцев, оператор по добыче нефти и газа:
Для меня путь в нефтегазовую отрасль начался в институте, я учусь в Сибирском федеральном университете в Красноярске. Практика на производстве пробудила искренний интерес, и я понял, что хочу связать свою жизнь именно с добычей. В компанию я попал быстро, благодаря программе «ВУЗ-ИНК». На первых порах, конечно, были сложности – теория из учебников не всегда соответствует реалиям. Но здесь мне очень помогли коллеги: делились опытом, подсказывали, отвечали на мои бесконечные вопросы.
В самом начале твоей карьеры, когда ты новичок, робеешь и много не знаешь – это бесценно. Что мне больше всего нравится в работе – это наша команда. Люди, повторюсь, подобрались отличные, настоящие. А еще возможность вместе решать сложные задачи и узнавать что-то новое.
Сейчас я работаю на Ичединском месторождении. Цель – прокачать скиллы до инженера, чтобы каждый день был не просто "еще одним днем", а шагом вперед. Хочу, чтобы завтра было реально круче, чем сегодня.
Игорь Перегудов, оператор по добыче нефти и газа, 4 разряд:
Меня нефтегазовая отрасль всегда манила своей масштабностью, а профессия оператора по добыче дает возможность быть в самом центре событий. ИНК уделяет большое внимание развитию молодых специалистов, что позволяет нам быстро набираться опыта и сразу же включаться в рабочий процесс. Программа «ВУЗ-ИНК» – это реально круто для молодых. Еще будучи студентами, мы освоили управление технологическими процессами, научились обслуживать оборудование и анализировать работу скважин.
Конечно, как у любого молодого сотрудника, в начале карьеры не хватало практического опыта. Здесь очень помогла система наставничества: старшие коллеги поддерживали на первых сменах, мы использовали видеосвязь для оперативных консультаций.
Ценю в работе динамику и разнообразие: решение нестандартных задач, управление оборудованием, анализ показателей и принятие решений, влияющих на работу скважин. Хочу и дальше расти в профессии, совершенствовать свои навыки, чтобы развиваться вместе с ИНК.
Ирина Ермакова, главный специалист Блока управления персоналом ИНК, отмечает, что программа «ВУЗ-ИНК» – это не просто формат сотрудничества с вузами, а стратегический инструмент формирования кадрового резерва:
— Мы видим, как студенты, включаясь в реальные производственные процессы ещё на этапе обучения, быстро становятся полноценными членами команды. Наставничество, возможность совмещать работу с учёбой, уверенность в будущем — всё это делает ИНК привлекательным работодателем для молодёжи. Для нас важно не только принимать специалистов, но и выращивать их, вкладываясь в их профессиональное и карьерное будущее с самого начала».
Что отмечают наши молодые коллеги в работе в ИНК:
🧑🏻🏭 Раннее погружение в профессию: Студенты получают практические навыки и знания еще во время обучения, что позволяет им быть востребованными на рынке труда сразу после выпуска.
✍🏻 Система наставничества: Опытные сотрудники компании курируют молодых специалистов, оказывая поддержку и передавая ценный опыт, что значительно ускоряет адаптацию и профессиональный рост.
✨ Гарантированное трудоустройство: Программа создает прямую связь между вузом и работодателем, минимизируя риск безработицы для выпускников.
💰 Конкурентоспособная заработная плата: Сотрудники, участвующие в программе, начинают зарабатывать еще в период учебы, получая финансовую независимость.
😎 Карьерный рост: Компания заинтересована в развитии своих молодых специалистов, предлагая им возможности для продвижения и профессионального совершенствования.
С Иркутской нефтяной компанией вам не придется выбирать между учебой и работой! Выбирайте программы для старта карьеры на официальном сайте ИНК и подавайте заявки для участия прямо сейчас. До встречи!
