В условиях ведения современного бизнеса предприниматели постоянно могут сталкиваться с необходимостью в короткие сроки увеличить число занятых в компании работников или привлечь узкопрофильного специалиста для решения неординарной задачи. Обычная схема найма в штат не всегда выгодна и оправдана, и тогда на помощь приходит аутстаффинг. Этот подход чем-то напоминает каршеринг в транспорте: вы можете воспользоваться услугой, когда в этом есть нужда, без далеко идущих планов и долгосрочных обязательств.
Что такое аутстаффинг простыми словами
Если говорить простыми словами, аутстаффинг представляет собой практику временного привлечения нужного специалиста «со стороны». Это расценивается, как проектное сотрудничество с профи, который будет работать по заключенному с ним договору оказания услуг.
Отличие от аутсорса и найма в штат
Основные отличия между указанными моделями сводятся к следующим пунктам:
- Схема управления процессами. В случае с аутсорсом (выполнение некоторых работ сторонней компанией) заказчик будет получать готовый результат, без своего управления, вмешательства в процессы. При найме и аутстаффинге руководство непосредственно руководит сотрудниками, мониторит ход выполнения заданий.
- Временная составляющая. Взаимодействие бизнеса с работниками, зачисленными в штат, и аутсорс-компаниями носит, как правило, долгосрочный характер. Чего не скажешь об аутстаффинге, где сотрудничество с профессионалом носит временный, проектный характер.
В каких случаях это удобно
Компания задумывается об аутстаффинге, если на горизонте появляются, например, сезонные работы, задания на один раз, нестандартные задачи, стартап-проекты, или если возникают определенные сложности.
Нужно быстро усилить команду
Перед руководством может возникнуть задача срочно расширить ресурсы, чтобы успешно справиться с проектом. Тогда аутстаффинг может стать удачным выходом из положения. Можно найти специалиста с необходимой квалификацией и поручить ему авральную работу.
Нет ресурсов на найм и обучение
Компания может быть ограничена во времени, возможностях, чтобы по всем правилам провести процедуру найма и обучения новоприбывших сотрудников. Но можно воспользоваться уже подготовленным профи, который сразу приступит к работе.
Временные проекты с жесткими сроками
Временные проекты с жесткими дедлайнами также могут выполняться людьми, нанятыми до окончания работ. Ими можно усилить команду или благодаря им создать новую, где все будут работать на условиях аутстаффинга.
Плюсы и минусы аутстаффинга
К плюсам можно отнести:
- возможность оперативно усилить команду;
- отсутствие надобности в долгосрочном сотрудничестве и связанными с ним обязательствами;
- экономия сил, времени на обучение работников;
- удобство в регулировании численностью специалистов в зависимости от количества, сложности решаемых задач.
Среди минусов можно назвать:
- возникновение сложностей с взаимопониманием, взаимодействием с основным коллективом;
- необходимость скрупулезного отбора кандидатов в подрядчики, чтобы не пострадало качество работы.
Как выбрать подрядчика для аутстаффинга
Несмотря на временное нахождение подрядчика в компании, необходимо внимательно подходить к его выбору. Если кандидат окажется без должных навыков, то работа может быть просто завалена.
На что обратить внимание
Рекомендуется обращать внимание на такие аспекты, как:
- Репутация кандидата, отзывы о нем других заказчиков.
- Наличие портфолио с реализованными проектами.
- Опыт работы по нужному направлению.
- Размер оплаты, условия сотрудничества.
Примеры критериев
Важно понимать, как компания собирается взаимодействовать с новым работником, каких критериев лучше придерживаться, поэтому следует:
- ознакомиться с рекомендациями предыдущих работодателей;
- обговорить схему контроля качества выполняемых работ;
- оценить понятность, прозрачность договорных условий;
- согласовать возможность обсуждать, корректировать задачи в ходе работы.
Заключение
Аутстаффинг позволяет бизнесу более гибко вести дела. Но перед принятием окончательного решения о выборе подрядчика необходимо взвесить все факторы, чтобы принять в свою команду, хоть и временно, но действительно полезного специалиста.
«Макхост» — премиальный хостинг для проектов любой сложности. Поддержка работает 24/7. Перенесем ваши проекты от другого хостинг-провайдера бесплатно. 🎁
#хостинг #хостингдлясайта #серверноеадминистрирование #домендлясайта #vpsсервер #vdsсервер #сервер #лучшийхостинг