Я много работаю с командами - от 2 человек до более 20. Часто, это группа незнакомых людей, а бывает и знакомые между собой, бывает молодёжь или дети с родителями, а бывают руководители. Главное - в конце получается сплочённая заряженная команда. Моё ключевое условие - выезд на природу. Важно выключиться из матрицы. 🫂 Сейчас была интересная задача: организовать и провести командообразующий выезд для руководителей «дочки» одной из лидеров добывающей отрасли. В некоторой степени это был для меня вызов. Я организовывал корпоративный Алтай, верёвочные курсы, но впервые работал с руководителями такого уровня и в таком формате, ещё и с ночёвкой на природе. 💡 Идея: в первый день - вытащить из зоны комфорта, сделать это обязательно в красивой природной локации и загрузить ум новой непривычной задачей: вызывающей разные эмоции, нуждающейся во многих точках внимания и требующей коммуникации и командной работы. Затем традиционный вечерний круг, где каждый может поделиться прожитым. И совместный