Большинство методов постановки целей фокусируются на индивидуальных задачах. Но что, если вам нужно поставить командную цель? В этом случае на помощь приходит метод CLEAR.
Это популярная техника для постановки групповых целей, которую в 2019 году предложил канадский бизнес-тренер Адам Крик в качестве альтернативы методике целеполагания SMART.
Аббревиатура CLEAR включает в себя пять критериев, согласно которым цель должна быть:
• Collaborative (совместная) — задача должна объединять людей, а не быть сугубо персональной.
• Limited (ограниченная) — цель должна иметь четкие временные рамки и количество ресурсов.
• Emotional (эмоциональная) — цель должна быть вдохновляющей и значимой.
• Appreciable (оцениваемая) — цель необходимо разбить на небольшие шаги, чтобы можно было наблюдать за процессом и оценивать его успешность.
• Refineable (корректируемая) — цель должна быть гибкой, легко корректироваться по мере возникновения новой информации или изменения внешних факторов.
Преимущество этой системы в гибкости и прозрачности процесса достижения цели, когда каждый член команды понимает общую картину.
