С июля 2025 года увеличился размер штрафа за несообщение военнообязанным о смене места пребывания без регистрации. Теперь сумма наказания составляет от 10 000 до 20 000 рублей (ч. 2.1 ст. 21.5 КоАП, Закон № 202-ФЗ).
Кого оштрафуют?
Работодателям и ответственным за воинский учет опасаться нечего — штраф наложат только на самого работника. Но кадровик все равно должен быть внимательным: именно через него сотрудник получает документы, необходимые для постановки на учет.
Как кадровик может помочь работнику?
• Обратить внимание, если адрес в паспорте не совпадает с фактическим местом проживания.
• При приеме на работу или в командировке напомнить сотруднику об обязанности обновить данные в военкомате.
• Предоставить документы, которые подтверждают длительное пребывание в новом регионе (трудовой договор, приказ о командировке и др.).
Какие документы нужны для постановки на учет?
Чтобы встать на воинский учет в новом регионе, военнообязанный должен подать:
• заявление о постановке на учет (он составляет сам),
• сведения о себе по установленной форме (готовит ответственный за воинский учет).
Документы подают в военкомат лично или через портал госуслуг. Срок — 2 недели с момента, когда сотрудник понял, что пробудет в регионе более 3 месяцев.
Зачем кадровику следить за этим?
Даже если штраф грозит только работнику, актуальный адрес вам нужен для карточки воинского учета и других кадровых процедур. Поэтому внесите обязанность сообщать о переезде в ПВТР или трудовой договор.
📌 Вывод: кадровик — не формальный наблюдатель, а помощник сотрудника в юридически важных ситуациях. Это не только снижает риск штрафов для работника, но и упрощает кадровые процессы компании.
#кадровоеделопроизводство #трудовоезаконодательство #воинскийучет #HRэксперт #штрафы2025 #работодатель #кадры #HRновости #ответственныйзавоинскийучет