Большинство россиян, принявших участие в опросе, готовы немедленно сменить работу на ту, где им будут платить хотя бы на 20% больше. Об этом говорится в исследовании компании Specter Consulting Group (SCG).
«73% сотрудников готовы сменить работу „завтра“, если им предложат повышение зарплаты на 20% и более», — отмечается в материале.
Каждый третий готов «пожертвовать гибкостью» ради высокой зарплаты. Половина работников всё же предпочла бы удалённый формат (или гибридный).
Сотрудники всё чаще обращают внимание на атмосферу в коллективе, перспективы карьерного роста и честность руководства, а также на то, чтобы миссия компании соответствовала их собственным ценностям.
«Красные флаги», которые назвали опрошенные: задержка зарплаты (73%), неоплачиваемый испытательный срок (68%), неясные обязанности (64%), отсутствие официального оформления (56%), негибкий график (53%), текучка кадров (46%).
При этом более 60% опрошенных готовы особенно не придираться, если зарплата будет достаточно высокой.
