Трудовые права: задержка зарплаты 💸🕒
Введение
Зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Но на практике задержки встречаются часто. Работодатели рассчитывают, что работники будут терпеть. Давайте разберём, что делать в такой ситуации.
🔹 1. Сроки
По ТК РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
🔹 2. Ответственность работодателя
Выплата процентов (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки).
Административный штраф (до 50 тыс. руб.).
Уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
🔹 3. Действия работника
Написать требование работодателю.
Жалоба в трудовую инспекцию.
Иск в суд → можно взыскать долг, проценты и моральный вред.
🔹 4. Пример из практики
Работнику задержали зарплату на 2 месяца. Суд взыскал долг + компенсацию 20 тыс. руб.
Заключение
Задержка зарплаты — это не «обычное дело», а нарушение закона.
👉 А у вас когда-нибудь задерживали зарплату?
Хештеги:
#задержказарплаты #трудовыеправа #asklawyer
