✨БЫТОВАЯ НУМЕРОЛОГИЯ: "ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ

✨БЫТОВАЯ НУМЕРОЛОГИЯ: "ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ"✨

📌КАК И КОГДА ПРОВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПО ПОВОДУ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОЛЖНОСТИ

| Оххх, как же часто ко мне обращаются с вопросами профориентирования, обесценивания, разбором "синдрома самозванца" и т.д.

😉Пришло время поделиться опытом и раскрыть один из секретов корпоративной психологии...

Общий совет перед началом:

Рассчитайте свое Число Жизненного Пути (ЧЖП), ЧЖП своего руководителя и Число Дня (дата разговора). Если они совпадают с одним из архетипов ниже — сделайте на нем акцент.

Пример:

Дата "Ваш ДР": 12.07.19'93 = ЧЖП = 1+2+0+7+1+9+9+3 = 3+2 = 5

Дата "ДР Руководителя": 07.07.19'73 = 0+7+0+7+1+9+7+3 = 34 = 3+4 = 7

Дата "Переговоров": 29.09.20'25 = 2+9+0+9+2+0+2+5 = 29 = 2+9 = 1+1 = 2

Архетип руководителя для даты переговоров 29.09.20'25 равен 5+2 = 7 = Архетип 7

Если архетип вашего руководителя седьмой (ЧЖП 7 - как в примере), значит все числа сошлись!

Находим трактовку седьмого архетипа, изучаем психологию руководителя, выстраиваем тактику переговоров и действуем))

🤝Обязательно не забываем делиться вашими комментариями и результатами!

🔻ТРАКТОВКА АРХЕТИПОВ

1. ЕДИНИЦА (Лидер)

· Ваша тактика: Прямота и лидерство.

· Как просить: Назначьте встречу сами и начните с четкого, уверенного заявления. "Иван Иванович, я хочу обсудить мой вклад в компанию и соответствующее ему финансовое вознаграждение. На основе [приведите 1-2 ключевых достижения] я считаю справедливым повышение моей зарплаты до [конкретная цифра]".

· Ключевые фразы: "Я уверен(а)", "Я инициировал(а)", "Я привнес(ла)".

· Чего избегать: Извинений, неуверенных формулировок "может быть", "если есть возможность". Если вы способны к большему - это ваш "проходной билет" к повышению. Только не переигрывайте, помните ваш руководитель "Самый умный" и всегда лучший. В буквальном смысле - ваш камертон!

2. ДВОЙКА (Дипломат)

· Ваша тактика: Гармония и партнерство.

· Как просить: Сделайте акцент на командной работе и вашей роли в поддержании климата в коллективе. "Я ценю, как слаженно работает наша команда, и я прилагаю много усилий, чтобы поддерживать эту гармонию. Я хотел(а) бы, чтобы мой вклад в нашу общую эффективность и стабильность был отражен в моей зарплате".

· Ключевые фразы: "Мы достигли", "Для команды было важно", "Я помог(ла) коллегам".

· Чего избегать: Ультиматумов и конфронтации. Ваша сила — в мягкой аргументированной настойчивости. Не забывайте, перед вами заслуженный психолог, который буквально читает ваши мысли. Который словом или взглядом может влиять на ваше эмоциональное состояние. Будьте бдительны, не сворачивайте с пути!

3. ТРОЙКА (Творец)

· Ваша тактика: Энтузиазм и творчество.

· Как просить: Превратите разговор в яркую презентацию. Расскажите о своих успехах увлекательно, почти как историю. "Позвольте я расскажу вам, как наш последний проект привел к потрясающим результатам! Благодаря моей идее и энергии мы смогли..."

· Ключевые фразы: "Мы создали нечто великое", "Это было творчески сложной задачей", "Я вдохновил(а) команду".

· Чего избегать: Сухих цифр без контекста. Сначала увлеките яркими эпизодами, не забудьте приправить повествование толикой лести, отметив гениальность работы руководителя и его таланты, а потом просите.

4. ЧЕТВЕРКА (Строитель)

· Ваша тактика: Факты, надежность, система.

· Как просить: Придите с подготовленным документом. Таблицей, графиками, списком выполненных задач и проектов. Ваша речь должна быть структурированной. "За последний год я выполнил(а) 15 проектов, увеличил(а) эффективность на 20%, никогда не нарушал(а) дедлайны. Вот мое предложение по пересмотру оклада, основанное на этой аналитике".

· Ключевые фразы: "На основе данных", "Система моей работы", "Надежность и результат".

· Чего избегать: Эмоциональных всплесков и неподготовленности. Вы — ходячий бизнес-план, и нет такой силы, которая может свернуть вас с пути! И да, сюрприз ... Четверки, пожалуй, самые трудолюбивые.

🔻читать далее🔻