🔺читать сначала

🔺читать сначала🔺

Их особенность - физическое проявление труда - одним интеллектом "сыт не будешь"! Подготовьтесь к возможному увеличению рабочих часов либо рабочего темпа и многозадачности.

5. ПЯТЕРКА (Свободный дух)

· Ваша тактика: Акцент на росте и новых возможностях.

· Как просить: Свяжите вашу просьбу с новыми вызовами, которые вы готовы принять. "Моя роль значительно выросла с тех пор, как я начал(а) работать здесь. Я освоил(а) [новый навык] и готов(а) браться за еще более амбициозные задачи. Давайте обсудим, как мой новый функционал и гибкость могут быть компенсированы".

· Ключевые фразы: "Расширение зоны ответственности", "Новые вызовы", "Адаптивность".

· Чего избегать: Образа, что вы хотите больше денег за ту же рутину. Вы продаете рост. Переговоры могут иметь вариант торгов, т.к. пятерки гениальны в переговорных процессах и любят играть всегда в сторону собственных интересов. Заранее отработайте план вероятных тем для положительных маневров, завысьте свои требования по зарплате, просите больше, получите скорее всего меньше.

6. ШЕСТЕРКА (Материалист)

· Ваша тактика: Ответственность и забота.

· Как просить: Подчеркните свою роль "станового хребта" отдела, человека, на котором держатся процессы и который поддерживает коллег. "Я считаю важным поддерживать стабильность в нашем отделе и всегда готов(а) помочь коллегам. Я хочу быть уверенным(ой) в своем будущем здесь, и справедливая оценка моего вклада поможет мне и дальше вкладываться в общее дело с полной отдачей".

· Ключевые фразы: "Ответственность", "Поддержка команды", "Стабильность и справедливость".

· Чего избегать: Эгоистичных формулировок. Вы просите не для себя, а для справедливости и стабильности. Шестерки любят результат!

7. СЕМЕРКА (Аналитик)

· Ваша тактика: Экспертиза и глубина.

· Как просить: Продемонстрируйте свою уникальную экспертизу. Покажите, что вы не просто выполняете задачи, а глубоко анализируете процессы и предлагаете неочевидные решения. "Погрузившись в анализ нашей работы, я разработал(а) методологию, которая повысила качество продукта. Как эксперт в области [ваша тема], я считаю, что моя углубленная работа должна быть соответствующим образом оценена".

· Ключевые фразы: "Экспертиза", "Анализ показал", "Глубокое понимание", "Инновационные идеи".

· Чего избегать: Поверхностных аргументов. Ваша сила — в глубине и уникальном знании. Если вы проявите и докажете свою уникальность, проблем с повышением не будет. Но, сразу подготовьтесь к тестовым заданиям.

8. ВОСЬМЕРКА (Босс)

· Ваша тактика: Результаты и инвестиции.

· Как просить: Говорите на языке бизнеса и денег. Покажите, как ваша работа принесла или сэкономила деньги компании. "Мои действия в последнем квартале напрямую привели к увеличению прибыли на N%. Повышение моей зарплаты — это не расход, а инвестиция в дальнейшую финансовую эффективность отдела".

· Ключевые фразы: "Результат", "Прибыль", "Инвестиция", "Эффективность".

· Чего избегать: Разговоров о "личных обстоятельствах". Вы ведете деловые переговоры. Не пытайтесь обмануть, схитрить или сфабриковать результаты - они непременно будут проверены!

9. ДЕВЯТКА (Гуманист)

· Ваша тактика: Ценности и глобальный вклад.

· Как просить: Свяжите вашу просьбу с миссией компании и ценностями, которые вы разделяете. "Я искренне верю в цели нашей компании и вложил(а) много души в [крупный проект]. Чтобы продолжать вдохновенно вести за собой [или: вносить значительный вклад] и реализовывать наши общие ценности, мне важна финансовая поддержка на соответствующем уровне".

· Ключевые фразы: "Ценности", "Миссия", "Вклад в общее дело", "Наследие".

· Чего избегать: Мелких аргументов. Вы говорите о большом вкладе и большом вознаграждении. Приготовьтесь к ментальному "контрастному душу" ... В течение диалога, поведение руководителя от крайне вдумчивого может изменяться до агрессивно настроенного. Таким образом девятка будет проверять вашу нервную систему и готовность к новым деньгам и компетенциям.

💰Удачи! Помните, какую дату бы вы ни выбрали, главное — ваша внутренняя уверенность, которая нацелена на результат!

👍Делитесь ссылкой со своими близкими.