УЧИТЬСЯ САМОМУ. УЧИТЬ КОМАНДУ. РАЗВИВАТЬ БИЗНЕС
Друзья, в последние месяцы в наш канал пришло много новых подписчиков.
Мы решили собрать для вас дайджест — чтобы показать, что ИТОР это не только про методологию, но про развитие во всех его проявлениях: в командах, в обучении, в лидерстве и даже в личной жизни.
📌 Мы начнем с недавнего прямого эфира «Команда не растёт: как разбудить своих людей». Вместе со Степаном Смирновым и Анной Ставицкой обсуждали, почему люди буксуют, как не дать команде устать и где найти энергию для прорыва. Посмотреть видеозапись эфира и забрать себе ценность в копилку вы сможете пройдя по этой ссылке: https://vk.com/video-216311504_456239151
📌 Логично, что следующий вопрос — а как учить и развивать людей системно? Поэтому мы подготовили короткое и ёмкое видео с основными тезисами о ближайших Школах ИТОР: формат, расписание, домашние задания, поддержку после выпуска. Всё то, что помогает командам расти не точечно, а методично. Изучить можно здесь: https://t.me/institute_itor/828
📌 Но рост невозможен без инструментов. В одном из выпусков «Умного понедельника» мы показали, как простая интеллект-карта превращает хаос информации в структуру и помогает справляться с потоком знаний. Особая ценность данного выпуска в том, что написан он был нашим читателем. Подробности по ссылке: https://t.me/institute_itor/801
📌 А дальше мы заглянем в саму сердцевину — эффективность корпоративного обучения. Формат подкаста полюбился нашим читателям - его можно послушать и в дороге, и во время утренних сборов на работу - в подкасте https://t.me/institute_itor/797 Степан Смирнов разобрал, как понять, работает ли ваш T&D-отдел, и почему кризис — это тест на прочность любой учебной системы.
📌 Мы с вами говорили и о том, кто стоит во главе этих процессов. В статье о 5 секретах T&D-директора https://t.me/institute_itor/797 мы показывали, что настоящий руководитель — это архитектор культуры обучения и партнёр управленческой команды.
📌 Но руководитель — это ещё и личные качества. В одном из Умных понедельников https://t.me/institute_itor/792 мы обсуждали, как стать решительным, перестать откладывать важные решения и научиться брать ответственность на себя. Потому что личный рост лидера напрямую отражается на росте команды.
📌 И наконец, мы хотим обратить ваше внимание на летний выпуск журнала «АУДИТОРИЯ» https://dzen.ru/media/id/633d400b3ed50f4947980c2e/8-68638a260afb327f23972280. Выпуск, собравший более 1000 просмотров. В нём — разговор о смелости, настоящем дне и том, почему ждать «идеальных условий» бессмысленно. Потому что учиться и жить по-настоящему нужно здесь и сейчас.
Так складывается общая картина: от пробуждения команды до личной ответственности лидера, от инструментов обучения до философии целого журнала. Всё это — части одного большого пути роста.
🌟 А уже завтра мы представим новый выпуск «АУДИТОРИИ» — и пойдём ещё дальше: к смыслу и ценностям управления.🌟
Оставайтесь с нами, впереди будет ещё больше идей, инструментов и вдохновения
