– Кадры – один из первых вопросов, с которым к нам приходят резиденты. Как управляющая компания мы должны создать для инвесторов комфортные условия не только в плане инфраструктуры, но и в части наполнения предприятий сотрудниками. Совместная работа позволит практически автоматизировать процесс подбора, за счет чего закрытие как текущих, так и будущих вакансий будет происходить гораздо оперативнее, – отметил генеральный директор Корпорации развития Нижегородской области Игорь Ищенко. Концепцию комплексной программы кадрового обеспечения резидентов ОЭЗ «Кулибин» представил руководитель дирекции развития кадрового и образовательного потенциала Роман Золотов. Программа включает в себя анализ потребностей компаний, систему взаимодействия с образовательными учреждениями, организацию практик и стажировок студентов, реализацию карьерных и профориентационных проектов, а также перечень инструментов для оперативного закрытия вакансий. Также в настоящее время ведется работа по созданию специализи
– Кадры – один из первых вопросов, с которым к нам приходят резиденты. Как управляющая компания мы должны создать для инвесторов комфортные условия не только в плане инфраструктуры, но и в части наполнения предприятий сотрудниками. Совместная работа позволит практически автоматизировать процесс подбора, за счет чего закрытие как текущих, так и будущих вакансий будет происходить гораздо оперативнее, – отметил генеральный директор Корпорации развития Нижегородской области Игорь Ищенко.
Концепцию комплексной программы кадрового обеспечения резидентов ОЭЗ «Кулибин» представил руководитель дирекции развития кадрового и образовательного потенциала Роман Золотов. Программа включает в себя анализ потребностей компаний, систему взаимодействия с образовательными учреждениями, организацию практик и стажировок студентов, реализацию карьерных и профориентационных проектов, а также перечень инструментов для оперативного закрытия вакансий.
Также в настоящее время ведется работа по созданию специализированных кафедр на базе ННГУ им. Лобачевского и НГТУ им. Алексеева в соответствии с запросами инвесторов.
–Важно вести планомерную работу по поиску сотрудников, особенно молодых, поэтому значительный акцент в нашей программе кадрового обеспечения делается на сотрудничестве с образовательными организациями: выпускники будут востребованы на рынке труда, а работодатели будут уверены в профессиональных навыках будущих специалистов, – подчеркнул Роман Золотов.