С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличится более чем на 20% — с 22 440 до 27 093 рублей. Это повышение повлечет за собой рост целого ряда выплат, сообщил ТАСС член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров.
По его словам, МРОТ — это «сумма, которую работодатель обязан выплатить сотруднику за полный месяц работы с восьмичасовым рабочим днем». Но значение этого показателя выходит далеко за рамки зарплаты.
«Он влияет на различные аспекты, в том числе на заработную плату, отпускные и командировочные, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а также на страховые взносы», — пояснил Машаров.
Что изменится
- вырастет минимальный размер больничных выплат;
- увеличатся декретные пособия;
- изменятся суммы отпускных и командировочных;
- вырастут страховые взносы, что скажется на будущих пенсиях.
При этом уже назначенные пенсии повышение МРОТ не затронет.
«Но влияет на будущую, так как увеличиваются отчисления работников в Социальный фонд России. Пенсионные баллы начисляются за страховые взносы, которые осуществляет работодатель. Они, в свою очередь, напрямую зависят от размера заработной платы. Таким образом, если заработная плата растет, то, соответственно, растет и будущая пенсия», — уточнил эксперт.
Кто почувствует изменения
По данным властей, рост минимального размера оплаты труда повлияет на доходы 4,5 млн человек.
МРОТ уже превышает величину прожиточного минимума: в 2025 году он составляет 22 440 рублей против 17 733 рублей прожиточного минимума в среднем по России.
При этом, помимо федерального уровня, существует региональный МРОТ, который устанавливается отдельно. Он может быть выше федерального, но не ниже его значения.