Найти в Дзене

Текстильщики предлагают снижать зарплаты

Текстильщики предлагают снижать зарплаты Размеры оплаты труда в текстильной отрасли делают российских производителей неконкурентоспособными — тревогой в эфире «РБК» поделился генеральный директор «Ивановской текстильной компании» Юрий Шилов. Мало того, бизнесмен призывает коллег по отрасли снижать зарплату. Шок вызывает статистика прошлого года, когда зарплаты швей начинались от 40 и доходили до 150 тысяч рублей. Предприниматель считает такие суммы неадекватными. «Мы не можем жить вне мира. В нем есть средняя зарплата, и она ниже. И если мы будем платить больше, мы не будем конкурентоспособны. Ничего хорошего в этом нет. Сейчас зарплата снижается, и снижается существенно, но это больше связано с иностранной рабочей силой», — резюмировал бизнесмен. Кроме мигрантов на ситуацию с уменьшением зарплат влияет и падение спроса на текстильную продукцию. В первую очередь сокращение затронуло маркетплейсы, куда стало выходить гораздо меньше небольших продавцов: «Заканчивается бесконечный рос

Текстильщики предлагают снижать зарплаты

Размеры оплаты труда в текстильной отрасли делают российских производителей неконкурентоспособными — тревогой в эфире «РБК» поделился генеральный директор «Ивановской текстильной компании» Юрий Шилов. Мало того, бизнесмен призывает коллег по отрасли снижать зарплату. Шок вызывает статистика прошлого года, когда зарплаты швей начинались от 40 и доходили до 150 тысяч рублей. Предприниматель считает такие суммы неадекватными.

«Мы не можем жить вне мира. В нем есть средняя зарплата, и она ниже. И если мы будем платить больше, мы не будем конкурентоспособны. Ничего хорошего в этом нет. Сейчас зарплата снижается, и снижается существенно, но это больше связано с иностранной рабочей силой», — резюмировал бизнесмен.

Кроме мигрантов на ситуацию с уменьшением зарплат влияет и падение спроса на текстильную продукцию. В первую очередь сокращение затронуло маркетплейсы, куда стало выходить гораздо меньше небольших продавцов:

«Заканчивается бесконечный рост маленьких брендов, маленьких компаний. Они не платят налоги, значит могли давать большую зарплату сотрудникам». Сегодня сокращать зарплаты уже удается даже действующим сотрудникам за счет того, что в отрасли принята сдельная оплата.