Если предприятие временно приостановило работу, могут ли его сотрудники получить помощь при трудоустройстве? Алена Как сообщается на портале объясняем.рф, граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут временно перейти на работу в другие организации. Это позволит обеспечить трудовые права работников и работодателей в регионах, где введен средний уровень реагирования, а также эвакуированных сотрудников. Для перевода на новое место нужно письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели будут заключать с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления. Трудовой договор, заключенный с основным работодателем, будет приостановлен, но срок его действия не прервется. После окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место.
Временное трудоустройство работников остановившихся предприятий
27 сентября 202527 сен 2025
~1 мин