547 подписчиков

Какие работники могут делить отпуск по своему усмотрению

27 сентября 202527 сен 2025

~1 мин

Работник имеет право разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части по своему усмотрению в случае временной нетрудоспособности, наступившей в период отдыха. По словам эксперта, работодатель также обязан пойти навстречу при разделе отпуска некоторым категориям сотрудников. К ним относятся несовершеннолетние работники, беременные женщины, многодетные матери, а также родители, воспитывающие ребенка в одиночку или ребенка с инвалидностью. Специалист уточнила, что сотрудники, не относящиеся к льготным категориям, могут разделить отпуск только при наличии согласия работодателя. В случае отказа удовлетворить такую просьбу руководитель будет прав, если график отпусков был составлен заблаговременно и в нём уже учтены пожелания работника.

Работник имеет право разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части по своему усмотрению в случае временной нетрудоспособности, наступившей в период отдыха.

По словам эксперта, работодатель также обязан пойти навстречу при разделе отпуска некоторым категориям сотрудников. К ним относятся несовершеннолетние работники, беременные женщины, многодетные матери, а также родители, воспитывающие ребенка в одиночку или ребенка с инвалидностью.

Специалист уточнила, что сотрудники, не относящиеся к льготным категориям, могут разделить отпуск только при наличии согласия работодателя. В случае отказа удовлетворить такую просьбу руководитель будет прав, если график отпусков был составлен заблаговременно и в нём уже учтены пожелания работника.