Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

↗️ Льготная ставка страховых взносов для IT-компаний может вырасти в 2026 году

↗️ Льготная ставка страховых взносов для IT-компаний может вырасти в 2026 году Минфин предлагает пересмотреть льготы для IT-компаний, сообщают Ведомости. Сейчас ставка страховых взносов у айтишников 7,6% вместо стандартных 30%. С 2026 года её хотят поднять до 15%. Согласно проекту Основных направлений бюджетной и налоговой политики (ОНБП) на 2026−2028 годы, для сотрудников с высокими зарплатами (от 2,7 миллиона рублей в год) льготная ставка 7,6% сохранится, то есть мидлы и сеньоры, которые получают больше этой суммы, для компаний останутся выгодными. А вот непрофильные специалисты и сотрудники с меньшими доходами попадут под новую ставку 15%. В Минфине объясняют, что отрасль уже давно обгоняет рынок по зарплатам: они в среднем в 2,5−3 раза выше среднероссийских. Поэтому нагрузку решили немного выровнять. В Минцифры при этом подчёркивают, что даже 15% — это всё ещё вдвое меньше стандартного тарифа. 🪅 Эксперты считают, что для крупных игроков это повышение почти не будет заметным, а

↗️ Льготная ставка страховых взносов для IT-компаний может вырасти в 2026 году

Минфин предлагает пересмотреть льготы для IT-компаний, сообщают Ведомости. Сейчас ставка страховых взносов у айтишников 7,6% вместо стандартных 30%. С 2026 года её хотят поднять до 15%.

Согласно проекту Основных направлений бюджетной и налоговой политики (ОНБП) на 2026−2028 годы, для сотрудников с высокими зарплатами (от 2,7 миллиона рублей в год) льготная ставка 7,6% сохранится, то есть мидлы и сеньоры, которые получают больше этой суммы, для компаний останутся выгодными. А вот непрофильные специалисты и сотрудники с меньшими доходами попадут под новую ставку 15%.

В Минфине объясняют, что отрасль уже давно обгоняет рынок по зарплатам: они в среднем в 2,5−3 раза выше среднероссийских. Поэтому нагрузку решили немного выровнять. В Минцифры при этом подчёркивают, что даже 15% — это всё ещё вдвое меньше стандартного тарифа.

🪅 Эксперты считают, что для крупных игроков это повышение почти не будет заметным, а вот для бизнеса, где много сотрудников с зарплатами ниже 2,7 миллиона рублей в год, расходы вырастут ощутимо. По расчётам дополнительно это может быть около 200 тысяч рублей в год на одного специалиста.

🔥 @spravochnaya🔥