В 80% случаев оно застревает у HR — и часто там же умирает.
HR-фильтр создан не для того, чтобы искать «таланты мечты», а чтобы отсечь всех, кто не подходит по ключевым параметрам.
Результат?
— Если твое резюме шаблонное — до руководителя оно не дойдёт.
— Если нет ключевых слов из вакансии — его «завалит» автоматический фильтр.
— Если ты просто откликнулся — ты один из сотни.
А теперь представь: руководитель даже не знает, что ты существуешь. А ведь именно он решает, кого взять.
Что делать?
— Найди его на Vk или других площадках.
— Составь короткое сообщение: кто ты, что сделал, чем можешь быть полезен.
— Присылай не резюме, а идею или мини-кейс — так тебя заметят.
Так ты выходишь из толпы и общаешься с человеком, а не с фильтром.
#резюме #составитьрезюме #резюметипы #резюмеанглийский #проверкарезюме #нетоткликов #какнайтироботу