И что делает нас не просто работодателем, а командой В контакт-центрах текучесть считается нормой. Люди приходят «переждать», поработать между учёбой, набраться опыта.
Но в CENTROX другая картина. 📊 Более 60% наших операторов работают свыше 2 лет, и каждый третий сотрудник — с нами больше 5 лет.
Почему так? Ответ не в случайности. А в подходе. CENTROX строит работу вокруг простых принципов: У нас нет «гудков и скриптов на потоке». Мы слушаем и поддерживаем друг друга — так же, как клиентов. Мы не кидаем новичков «в бой».
Сначала — 5 дней обучения, потом — наставник, потом — только уверенный старт.
Ошибки не ругаем, а разбираем. Есть чат поддержки, внутренняя база знаний и регулярная обратная связь. 📌 У нас нет «одиночек в смене». Командность — в основе. Мы адаптируемся под жизнь сотрудника, а не наоборот.
Поэтому CENTROX часто становится первой и последней работой в сфере обслуживания. Ты можешь: И всё это — внутри компании, с понятным путём и поддержкой HR. «Я пришла сюда на пару ме