Некоторые предложения о трудоустройстве, размещённые на популярных платформах, оказываются ничем иным, как инструментом обмана. Об этом предупредил HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО» и практикующий психолог Дмитрий Чернышов. Он рассказал «Известиям», по каким признакам можно отличить фейковое объявление от реального предложения. По словам Дмитрия Чернышова, насторожить соискателя должны размытые формулировки в описании — например, абстрактные обещания «дружного коллектива» или «карьерного роста» без конкретики. Также повод усомниться — отсутствие информации о компании, нерабочие ссылки на сайт, отсутствие юридического адреса. Отдельного внимания требуют объявления, где не указано точное название организации. Дмитрий Чернышов отметил, что полезно проверить ИНН работодателя. Если в открытых базах компания не числится или заявленный род деятельности никак не связан с указанной вакансией, имеет смысл пройти мимо. Также вызывает вопросы, если одна и та же структура размеща