+1 оффер в копилку
2,5 месяца поиска. 70 откликов. 10 собеседований.
Финал — оффер в Альфе.
Соискатель вышел в поиск летом.
Delivery Manager сейчас — редкая позиция, конкуренция высокая, вакансий немного.
Мы пересобрали резюме, добавили акценты на результаты, выстроили стратегию поиска.
Что сработало лучше всего?
— Резюме: именно после правок компании начали сами выходить на контакт.
— LinkedIn: активность, добавления, репосты, комменты → быстрые касания, которые конвертировались в интро.
— Системность: он вел учёт, корректировал шаги и не сливался после первых отказов.
2,5 месяца — это реальный срок поиска в 2025.
И если вы в похожей ситуации, это не значит, что «с вами что-то не так». Это значит, что рынок изменился, и подход тоже должен измениться.
📌 Если вы сейчас в поиске и хотите разобрать стратегию под себя — пишите, у меня есть несколько слотов на консультации и сопровождение 🐯
