НОВОСТНОЙ ДАЙДЖЕСТ
Генеративный ИИ уже меняет рынок труда: почти половина современных навыков трансформируется под его влияние, а более четверти вакансий сталкиваются с серьёзными изменениями. Особенно это заметно в программировании, анализе данных и бухгалтерии, где рутинные задачи уходят к алгоритмам, а человек остаётся за стратегией и креативом. Профессии с физическим трудом и прямым взаимодействием с людьми пока относительно защищены. Для компаний ключевым становится не сокращение штата, а переподготовка сотрудников и выстраивание модели «человек + ИИ».
Минфин предложил с 2026 года увеличить стандартную ставку НДС с 20% до 22%, сохранив льготу 10% для социально значимых товаров. Порог для обязательной уплаты НДС планируют снизить с 60 млн до 10 млн руб. годового дохода, чтобы ограничить схемы дробления бизнеса и облегчить переход растущим компаниям на стандартные условия. Кроме того, ведомство предлагает оптимизировать страховые взносы для МСП, вводя общие ставки для отдельных отраслей и сохраняя льготы для приоритетных секторов.
В 2025 году зарплаты в строительстве растут быстрее, чем в ИТ и маркетинге: медианная предлагаемая ставка достигла 117,6 тыс. руб., поднявшись на 23% с начала года. При этом в ИТ рост составил всего 6%, в маркетинге — 7%. В производстве и рабочих профессиях доходы также увеличились, а количество вакансий в строительстве выросло на 21%, что отражает дефицит квалифицированных кадров и высокую текучесть. По средним доходам строительные специалисты сравнялись с ИТ-специалистами: прорабы и мастера зарабатывают около 150 тыс. руб., сварщики — 144 тыс., монтажники — 129 тыс. руб.
