Найти в Дзене

КАЛЬКУЛЯТОР КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ!

Коллеги, продолжаем серию полезных лайфхаков по работе с системой КонсультантПлюс. Сегодня расскажем о калькуляторе, который сэкономит время и исключит ошибки в одном из самых частых расчетов при увольнении — компенсации за неиспользованный отпуск.🪙 По статье 127 ТК РФ, при увольнении работник получает денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска — как основные, так и дополнительные. ✔️ Это право не зависит от основания увольнения (даже по дисциплинарному взысканию). ✔️ Компенсации подлежат все «накопленные» отпуска за все время работы (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П) Согласно ст. 140 ТК РФ, все положенные работнику суммы работодатель обязан выплатить в день увольнения работника. Если работник отсутствовал — не позднее следующего дня после его обращения. За задержку выплаты работодателю грозит: ➡ Материальная ответственность (ст. 236 ТК РФ) — проценты за каждый день просрочки. ➡ Административная ответственность (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ) — крупные штрафы. ➡ Уголовна

Коллеги, продолжаем серию полезных лайфхаков по работе с системой КонсультантПлюс. Сегодня расскажем о калькуляторе, который сэкономит время и исключит ошибки в одном из самых частых расчетов при увольнении — компенсации за неиспользованный отпуск.🪙

По статье 127 ТК РФ, при увольнении работник получает денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска — как основные, так и дополнительные.

✔️ Это право не зависит от основания увольнения (даже по дисциплинарному взысканию).

✔️ Компенсации подлежат все «накопленные» отпуска за все время работы (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П)

Согласно ст. 140 ТК РФ, все положенные работнику суммы работодатель обязан выплатить в день увольнения работника. Если работник отсутствовал — не позднее следующего дня после его обращения.

За задержку выплаты работодателю грозит:

Материальная ответственность (ст. 236 ТК РФ) — проценты за каждый день просрочки.

Административная ответственность (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ) — крупные штрафы.

Уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ) — в случае корыстной или иной личной заинтересованности работодателя.

Компенсация морального вреда, причиненного работнику.

Также отметим, что денежной компенсацией возможно заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую стандартные 28 дней и только по письменному заявлению работника. Некоторым категориям лиц, которым положены дополнительные оплачиваемые отпуска, нельзя заменять отпуск компенсацией даже по их просьбе: беременные женщины, работники до 18 лет, лица, выполняющие работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Что умеет калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Данный калькулятор автоматизирует сложные расчеты с учетом всех нюансов законодательства. Просто введите данные, и система точно посчитает сумму компенсации.

Опробовать сам калькулятор вы можете прямо сейчас в своей системе КонсультантПлюс! Просто введите в строке поиска: Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Если вы еще не пользуетесь системой, мы рады предложить вам бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс!