Рынок труда для выпускников в Великобритании переживает настоящую рецессию белых воротничков, а молодым людям стоит рассмотреть физический труд вместо офисных специальностей. Такое мнение высказал глава одного из крупнейших британских рекрутинговых сайтов.
Fiverr сокращает 250 сотрудников ради трансформации в ИИ-компанию
Джеймс Рид, генеральный директор Reed, заявил в интервью Times Radio, что три-четыре года назад его платформа размещала около 180,000 вакансий для выпускников, а сейчас эта цифра упала до 55,000. Он призвал родителей поощрять детей рассматривать работу, связанную с физическим трудом, так как ИИ все активнее автоматизирует аспекты типичных офисных ролей.
Меня беспокоит направление развития. Кто-то может сказать, что это ваш бизнес. Но все остальные компании говорят то же самое – молодым людям доступно гораздо меньше возможностей для выпускников.
Данные Reed отражают аналогичные выводы, полученные летом порталом вакансий Indeed. Их исследование показало, что количество позиций для выпускников сократилось на 33% в абсолютных цифрах по сравнению с прошлым годом. На прошлой неделе исследовательская компания High Fliers обнаружила, что найм выпускников у 100 ведущих работодателей Великобритании упал на 14,6% в 2024 году – это самый резкий годовой спад с 2009 года.
Хотя появились и позитивные новости – Deloitte недавно объявила о найме почти 1,500 выпускников и стажеров – данные все чаще показывают, что университетский диплом больше не гарантирует успех на рынке труда. Более того, зарплаты на многих начальных позициях для выпускников приближаются к уровню минимальной оплаты труда, особенно учитывая длинный рабочий день новых сотрудников.
Рил посоветовал:
Если вы молоды и интересуетесь работой руками, думаю, это стоит поощрять, так как множество профессий, связанных с ручным трудом, по-прежнему будут доступны молодежи. Больше всего страдают сервисные и офисные специальности.
Он сравнил текущую ситуацию с рецессией синих воротничков 1980-х годов:
Я узнаю тот же паттерн, когда множество рабочих мест исчезает из-за автоматизации. Тогда речь шла о заводах, сейчас – об офисах.
Отчет Anthropic показал, что компании используют ИИ для автоматизации рабочих мест, а не для помощи сотрудникам
По словам Рида, большая группа представителей среднего класса должна пересмотреть свои представления о том, что дети обязательно должны становиться "крупными юристами или бухгалтерами, и подумать о профессиях в таких секторах, как гостиничный бизнес.