Вопросам формирования культуры безопасности в «Татнефти» отводится особая роль. Одним из способов являются тренинги, направленные на развитие культуры безопасности и формирование устойчивых моделей поведения. Недавно такой тренинг прошел на предприятии «Тольяттикаучук» и собрал линейных руководителей, специалистов по охране труда и представителей других подразделений предприятия.
Основное внимание уделили практическим ситуациям, связанным с повседневной производственной деятельностью. В ходе тренинга разобрали кейсы и барьеры на пути к безопасному поведению, сформировали общее понимание роли каждого сотрудника в поддержании культуры безопасности, обсудили необходимость перехода от формального соблюдения требований к осознанному и ответственному подходу.
Подобные мероприятия уже давно перестали быть просто обучением – люди стали относиться к ним как к возможности повысить уровень своего профессионализма и укрепить общую компетентность. На первый план выходит формирование профессионального сообщества с высокой культурой безопасности.
– Я увидел ответственных, открытых и вовлеченных в процесс сотрудников, – подчеркнул ведущий специалист управления промышленной безопасности и охраны труда «Татнефти» Руслан Абдульманов. – Наша общая цель в том, чтобы безопасность стала привычкой и образом мышления, а не просто правилами. Развивая навыки безопасного поведения на производстве, мы их переносим и в свою обычную жизнь.
Евгений Тюргашкин